女性に活躍の場拡大を目指す！
一般事業主行動計画（女性活躍推進法）
六華株式会社では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく 一般事業主行動計画を次のように策定しています。
計画期間
令和４年４月１日から令和９年３月３１日までの ５年間
内容
弊社の課題
労働者に占める女性労働者の割合
目標
女性労働者の比率３５％以上を目指す
取組内容と実施時期
女性が活躍できる雇用環境の整備をすすめ、令和9年３月 までに労働者に占める女性労働者の比率３５％以上を目指す
対策
- 令和４年４月～
性別による雇用状況の改善策の検討と計画 - 令和４年１０月～
採用担当官に対する性別による雇用状況の改善整備（例：採用面接官に対する社内研修の実施等） - 令和５年４月～
計画した施策について実行 - 令和５年５月～
最終目標である労働者に占める女性労働者の比率４０％以上を目指しデータの公表をすると共に令和９年まで施策を継続（都度、施策に問題点があれば改善を行う）